LAV Rischio Alto
Corsi Lavoratori
Formazione Specifica Rischio Alto
FORMAZIONE SPECIFICA RISCHIO ALTO + Aggiornamento
DESCRIZIONE:
La formazione è il percorso indicato ai sensi dell’ Accordo Stato Regioni n. 221/CSR del 21/12/2011, necessario a tutti i lavoratori, durante la quale i discenti imparano e conoscono la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro. Inoltre, in questo corso, vengono istruiti nei rischi specifici riguardanti i settori e le aziende classificati come rischio alto.
DESTINATARI:
Tutti i lavoratori dipendenti delle aziende classificate con rischio alto.
MODALITA' DI
EROGAZIONE:
In aula, E-Learning, Videoconferenza.
DURATA:
Corso Base: 12 ore.
Aggiornamento: 6 ore.
COSTO:
Corso Base: 180 €
Aggiornamento: 90 €
DATE:
Contattaci per conoscere la prima disponibilità.
DETTAGLI:
Questo corso necessita di un aggiornamento di 6 ore ogni 5 anni.
Richiedi un incontro o un preventivo gratuito
OCM sarà sempre disponibile a offrire alla tua azienda assistenza con competenza e professionalità.
La sezione formazione di base raggruppa corsi mirati ad ottemperare le normative cogenti riguardanti la salute e la sicurezza
dei lavoratori nei luoghi di lavoro.
Garantiamo un apprendimento
semplice ed efficace, coinvolgendo i discenti in attività pratiche e di gruppo.
I destinatari sono tutti coloro che fanno parte dell'organigramma aziendale
sulla salute e sicurezza.
Modalità di erogazione corsi
In Aula
I nostri corsi possono svolgersi in aule da noi messe a disposizione, oppure direttamente nell'azienda dei discenti.
E-Learning
Tanti dei nostri corsi possono essere erogati anche in modalità e-learning (corsi on-line), per agevolare il discente a parteciparvi comodamente: basta solo un PC e una connessione web!
Videoconferenza
I corsi organizzati in videoconferenza, i discenti possono seguirli comodamente ovunque, con una semplice iscrizione e un collegamento web alla data prestabilita. Indispensabili sono, però: una connessione internet stabile, un PC o tablet dotato di webcam e dispositivi audio dotati di microfono.
